Kreatywne zarządzanie ZSU04349

Treści programowe:Kierowanie i zarządzanie– jak dopasować preferowany przez siebie styl zarządzania do stylu pożądanego przez pracowników i organizację, czynniki warunkujące sprawne zarządzanie personelem, style i metody kierowania, sukces indywidualny. Motywacyjne systemy wynagrodzenie determinanty skutecznego motywowania przez wynagradzanie, projektowanie systemów wynagradzania opartych na wartościowaniu Budowanie autorytetu – wprowadzenie do zagadnień zarządzania. Zarządzanie, a przywództwo. Budowanie wizerunku przywódcy. Źródła władzy przywódcy. Pożądane umiejętności przywódcy w nowoczesnym zarządzaniu. Elastyczne przywództwo. Psychologia zachowań grupowych podstawowe założenia dotyczące psychologii małych grup charakterystyka efektywnych i nieefektywnych zespołów zasady tworzenia zespołów. Konflikt w organizacji

Efekty kształcenia:studenci potrafią rozwiązywać problemy z zakresu zarządzania organizacją