Semestr zimowy 2008/09
Semestr zimowy 2009/10
Semestr zimowy 2010/11
Zachowania organizacyjne ZSU03247
Treści programowe:
Uwarunkowania zachowań organizacyjnych. Postawy społeczne i zachowania jednostek w organizacji. Zachowania i postawy grup społeczno-zawodowych w organizacji. Konflikty interpersonalne. Procesy integracji społecznej w organizacji. Źródła i przejawy władzy w organizacji. Autorytet, wpływy, koalicje. Przywództwo. Komunikacja w organizacji. Procesy negocjacyjne. Społeczne problemy zmian w organizacji. Opory przeciw zmianom. Wypalenie zawodowe, stres – przyczyny, przejawy, przezwyciężanie. Metody i instrumenty kształtowania zachowań organizacyjnych. Kultura organizacyjna i jej zmiany. Wielokulturowość organizacyjna. Różnorodność Kulturowa. Elementy etyki zachowań organizacyjnych.
Efekty kształcenia:
Nabycie wiedzy z zakresu zachowań organizacyjnych oraz umiejętnosci zastosowania jej w praktyce.
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Literatura
a) podstawowa:
1.Potocki A. (red.), Zachowania organizacyjne. Wybrane zagadnienia, Difin,Warszawa 2005;
2.Moczydłowska J., Zachowania organizacyjne w nowoczesnym przedsiębiorstwie, Wydaw. "Śląsk", Katowice : 2006
3.Robbins S. P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004.
4.Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999;
b) uzupełniająca:
1.Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2003
2.Makin P.,Cooper C., Cox Ch., Organizacje a kontrakt Psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy. PWN, Warszawa 2000;
3.Morgan G., Obrazy organizacji. PWN , Warszawa 1997
4.Czasopismo: Harvard Business Review
5.Czasopismo: Zarządzanie zasobami ludzkimi.