Semestr letni 2007/08
Semestr letni 2008/09
Semestr letni 2009/10
Semestr letni 2010/11
Semestr letni 2011/12
Semestr letni 2012/13
Semestr letni 2013/14
Semestr letni 2014/15
Semestr letni 2015/16
Semestr letni 2018/19
Zarządzanie karierą zawodową ZS02179
Treści programowe:
Życie i praca. Praca w hierarchii wartości życiowych. Rozwój zawodowy. Etapy życia zawodowego. Modele kariery zawodowej. Kierowanie karierą pracowników. Diagnoza potencjału zawodowego. Metody diagnozy potencjału rozwojowego pracowników (kwestionariusz wymiarów kariery, kwestionariusz oceny kompetencji fachowych, kwestionariusz stylu pełnienia funkcji menedżerskich, kwestionariusz oceny potencjału menedżerskiego). Tworzenie Ścieżki kariery. Kadra rezerwowa. Coaching. Mentoring. Szkolenie i doskonalenie zawodowe pracowników. Analiza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych. Strategie robienia kariery.
Efekty kształcenia:przygotowanie do rozumienia podstaw teoretycznych zarządzania karierą na różnych szczeblach organizacji i umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce organizacyjnej.
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2011L: | W cyklu 2010L: | W cyklu 2013L: | W cyklu 2009L: | W cyklu 2012L: | W cyklu 2018L: | W cyklu 2015L: | W cyklu 2014L: |
Literatura
a) podstawowa:
1. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2000,
2. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi ,OE, Kraków 2000,
3.Pocztowski A. {red.), Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, OE, Kraków 2002.
b) uzupełniająca:
1. Czasopismo Personel i Zarządzanie, wyd. INFOR
2. Czasopismo Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Wyd. IPISS, Warszawa.