Semestr zimowy 2009/10
Semestr zimowy 2010/11
Semestr zimowy 2012/13
Zarządzanie zmianą ZN05251
Treści programowe:
1.Istota zmian i źródła zmian w organizacjach
2.Podstawowe formy zmian (transformacja, reorganizacja, restrukturyzacja)
3. Strategie realizowania zmian (konserwatywne, racjonalistyczne, ukierunkowane na ludzi,kompleksowe)
4. Etapy procesu zmian w organizacjach (faza preparacji, wdrożenia i oceny)
5.Metody i techniki wspomagające proces zmian (Reengineering, Just in Time, Outsourcing, Kompleksowe Zarządzanie Jakością – TQM)
6.Społeczne aspekty zmian.
Efekty kształcenia:kształtowanie i próby rozwijania praktycznych umiejętności niezbędnych do sprawnego zarządzania zmianą w organizacjach
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Literatura
a) podstawowa:
1.Mikołajczyk Z.,Zarządzanie procesami zmian w organizacjach. GWSH, Katowice 2003.
2.Masłyk-Musiał E.,Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami,.Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
3.Clarke L. : Zarządzanie zmianą. Gebethner i Ska, Warszawa 1997.
b) uzupełniająca:
1.Carr D. K., Hard K. J., Zarządzanie procesem zmian.PWN, Warszawa 1998.
2.Bratnicki M.: Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie. Wyd. AE Katowice 1998.
3.Majchrzak J.: Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie. Wyd. AE Poznań 2002.
4.Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 1999.