Semestr letni 2007/08
Semestr letni 2008/09
Semestr letni 2009/10
Semestr letni 2010/11
Zarządzanie personelem KN02088
Treści programowe:
1. Wprowadzenie do zarządzania potencjałem społecznym w organizacjach, istota, cele, uwarunkowania
2. Wyjaśnienie terminów - zarządzanie personelem, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim
3. Polityka personalna i strategie zarządzania zasobami ludzkimi
4. Kształtowanie zatrudnienia w organizacjach - planowanie, rekrutacja, dobór
5. Ocena pracownika, systemy okresowych ocen pracowniczych
6. Wynagradzanie, wartościowanie pracy
7. Doskonalenie pracowników
Efekty kształcenia:
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2010L: | W cyklu 2009L: |
Literatura
a) podstawowa:
M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. ABC, Kraków 2005
A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków 2005
M. Kostera, Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006
b) uzupełniająca:
T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2002
A. Ludwiczyński, K. Stobińska (red.), Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim, Poltext, Warszawa 2001
T. Oleksyn, Zarządzanie potencjałem pracy w polskim przedsiębiorstwie - istota, ewolucja, uwarunkowania, WSZiP, Warszawa 1998
A. Pocztowski (red.), Kapitał intelektualny. Dylematy i wyzwania, WSB, Nowy Sącz 2001
A. Pocztowski (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002
A. Sajkiewicz (red.), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000